Personalpsychologie

Personalpsychologie

Der Online-Kurs "Personalpsychologie" vermittelt dir Strategien zur Personalgewinnung und Personalauswahl sowie die Bedeutung ethischer und professioneller Standards. Ein Schwerpunkt liegt darauf, wie du Karriereerfolg optimierst und Talentmanagement effektiv gestaltest. Du lernst, Karrieren voranzutreiben und Talente gezielt zu fördern. Außerdem setzt du dich mit der Gestaltung der Eignungsdiagnostik und der Anwendung verschiedener Instrumente auseinander.

Inhalte:

• Handlungsfelder der Personalpsychologie
• Personalgewinnung und Personalauswahl
• Instrumente der Eignungsdiagnostik
• Digitales Recruiting und Selektion
• Karriere- und Talentmanagement
• Karriereforschung
• Qualitätsstandards

Kursziele

Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses bist du in der Lage:

• Handlungsfelder der Personalpsychologie zu benennen
• Strategien der Personalgewinnung und Personalauswahl zu beschreiben
• Beispiele für Verfahren und Ansätze in der Eignungsdiagnostik zu geben
• Qualitätsstandard in der Personalarbeit zu erkennen
• Karriereerfolg und Talente zu optimieren sowie
• Eignungsdiagnostik anhand unterschiedlicher Instrumente zu gestalten

Zielgruppe

• Einsteiger:innen, die einen kompakten Einblick in das Thema Personalpsychologie suchen und grundlegende Kenntnisse erwerben möchten, um die verschiedenen Handlungsfelder der Personalpsychologie zu verstehen
• Aufstrebende Mitarbeiter:innen, die bereits über grundlegende Kenntnisse in der Personalpsychologie verfügen und ihr Wissen vertiefen möchten, um Strategien zur Personalgewinnung und Personalauswahl besser anzuwenden
• Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern wollen und lernen möchten, wie sie effektive Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -entwicklung umsetzen können
• Nachwuchsführungskräfte, die ihre Führungsqualitäten durch ein fundiertes Verständnis der Personalpsychologie stärken möchten
• Personen, welche ein kompaktes Nachschlagewerk zur Personalpsychologie benötigen, um in verschiedenen beruflichen Situationen die richtigen Verfahren und Ansätze in der Eignungsdiagnostik anzuwenden

Voraussetzungen

• Ein Grundlagenwissen in den jeweiligen Fachbereichen wäre vorteilhaft, ist jedoch nicht zwingend erforderlich, da alle Kurse inhaltlich bei den grundlegenden Kompetenzen starten.
• PC mit Webcam und Mikrofon

Abschlussinformation

Der Einstieg in den E-Learning-Kurs ist jederzeit möglich. Sämtliche Lehrinhalte werden digital bereitgestellt und mehrmals jährlich aktualisiert, um eine hohe Relevanz sowie unmittelbare Praxistauglichkeit zu gewährleisten. Dein persönlicher Zugang bleibt für 12 Monate aktiv – innerhalb dieses Zeitraums kannst du die Abschlussprüfung jederzeit online ablegen. Das Selbststudium erfolgt komplett flexibel und ohne verpflichtende Präsenztermine. Das Wissen wird dir durch ein vielfältiges Medienangebot vermittelt, darunter praxisorientierte Skripte, interaktive eBooks, Hörbücher, Podcasts und Lernvideos.

Kursnummer

2501419301