Interkulturelles Management

Mikro-Zertifikat | 50 Stunden | 100% online | Durchführungsgarantie

Dieser Kurs mit einem Gesamtausmaß von 50 UE bietet dir eine umfassende Einführung in die Konzepte und Praktiken des Managements in interkulturellen Kontexten. Du lernst, wie du interkulturelle Unterschiede und Herausforderungen im Managementprozess erkennen und effektiv bewältigen kannst.

Der Kurs umfasst eine breite Palette von Themen wie die Identifizierung kultureller Unterschiede, die Anpassung von Managementstrategien an unterschiedliche kulturelle Kontexte, die Entwicklung von interkulturellen Führungsfähigkeiten, die Bewältigung von kulturellen Herausforderungen und die Bewertung des Erfolgs von interkulturellen Managementinitiativen.

Inhalte:
- Kulturmodelle
- Interkulturalität / Transkulturalität
- Entstehung und Bedeutung des interkulturellen Managements
- Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation
- Methoden und Ansätze zur Kulturerfassung
- Einfluss von Kultur auf Managementfunktionen
- Internationale Teams
- Interkulturelles Konfliktmanagement
- Diversity Management
- Maßnahmen interkultureller Personalarbeit

Ein Beginn ist jederzeit möglich. Alle Lehrinhalte werden digital zur Verfügung gestellt und mehrfach jährlich aktualisiert, um höchstmögliche Relevanz und Praxistauglichkeit sicherzustellen. Dein Zugang bleibt für 12 Monate aktiviert und die Abschlussprüfung ist jederzeit online durchführbar.

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses bist du in der Lage: - Kulturerfassungsansätze und Kulturmodelle zu benennen und wiedergehend zu erläutern, - den Einfluss von Kultur auf Unternehmen und Managementfunktionen wiederzugeben, - die interkulturellen Unterschiede in der Personalplanung und -führung zu berücksichtigen, - Methoden der Kulturerfassung zu beschreiben und zu differenzieren, - Konfliktmanagement im interkulturellen Kontext zu bewerten und - kulturelle Unterschiede im unternehmerischen Kontext einzustufen und diese anhand des erlernten Wissens effektiver zu gestalten bzw. durch entsprechende Personalstrategie zu fördern.

Zielgruppe

- Einsteiger:innen, die einen kompakten Einblick in das Thema suchen - Aufstrebende Mitarbeiter:innen, die Ihr Wissen vertiefen möchten - Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern wollen - Nachwuchsführungskräfte, die grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge besser verstehen wollen - Personen, welche ein kompaktes Nachschlagewerk zu diesem Thema suchen

Methodische Konzepte

Du absolvierst den E-Learning-Kurs flexibel im Selbststudium, es gibt keine Präsenztermine. Das Know-how wird dir durch praxisnahe Skripte, interaktive eBooks, Hörbücher, Podcasts und Lernvideos vermittelt.

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Rebecca Reinhold
Produktmanagement Business Campus, Firmenkunden