Personalpsychologie

Mikro-Zertifikat | 50 Stunden | 100% online | Durchführungsgarantie

Der Online-Kurs "Personalpsychologie" mit einem Umfang von 50 Unterrichtseinheiten vermittelt dir Strategien zur Personalgewinnung und Personalauswahl sowie die Bedeutung ethischer und professioneller Standards. Ein Schwerpunkt liegt darauf, wie du Karriereerfolg optimierst und Talentmanagement effektiv gestaltest. Du lernst, Karrieren voranzutreiben und Talente gezielt zu fördern. Außerdem setzt du dich mit der Gestaltung der Eignungsdiagnostik und der Anwendung verschiedener Instrumente auseinander.

Inhalte:
- Handlungsfelder der Personalpsychologie
- Personalgewinnung und Personalauswahl
- Instrumente der Eignungsdiagnostik
- Digitales Recruiting und Selektion
- Karriere- und Talentmanagement
- Karriereforschung
- Qualitätsstandards

Ein Beginn ist jederzeit möglich. Alle Lehrinhalte werden digital zur Verfügung gestellt und mehrfach jährlich aktualisiert, um höchstmögliche Relevanz und Praxistauglichkeit sicherzustellen. Dein Zugang bleibt für 12 Monate aktiviert und die Abschlussprüfung ist jederzeit online durchführbar.

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses bist du in der Lage: - Handlungsfelder der Personalpsychologie zu benennen, - Strategien der Personalgewinnung und Personalauswahl zu beschreiben, - Beispiele für Verfahren und Ansätze in der Eignungsdiagnostik zu geben, - Qualitätsstandard in der Personalarbeit zu erkennen, - Karriereerfolg und Talente zu optimieren sowie - Eignungsdiagnostik anhand unterschiedlicher Instrumente zu gestalten.

Zielgruppe

- Einsteiger:innen, die einen kompakten Einblick in das Thema Personalpsychologie suchen und grundlegende Kenntnisse erwerben möchten, um die verschiedenen Handlungsfelder der Personalpsychologie zu verstehen - Aufstrebende Mitarbeiter:innen, die bereits über grundlegende Kenntnisse in der Personalpsychologie verfügen und ihr Wissen vertiefen möchten, um Strategien zur Personalgewinnung und Personalauswahl besser anzuwenden - Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern wollen und lernen möchten, wie sie effektive Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -entwicklung umsetzen können - Nachwuchsführungskräfte, die ihre Führungsqualitäten durch ein fundiertes Verständnis der Personalpsychologie stärken möchten - Personen, welche ein kompaktes Nachschlagewerk zur Personalpsychologie benötigen, um in verschiedenen beruflichen Situationen die richtigen Verfahren und Ansätze in der Eignungsdiagnostik anzuwenden

Methodische Konzepte

Du absolvierst den E-Learning-Kurs flexibel im Selbststudium, es gibt keine Präsenztermine. Dein Know-how wird dir durch praxisnahe Skripte, interaktive eBooks, Hörbücher, Podcasts und Lernvideos vermittelt.

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Rebecca Reinhold
Produktmanagement Business Campus, Firmenkunden