Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung

Zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens ist ein grundlegendes Verständnis der Kultur des Unternehmens sowie für die Entwicklung und Anpassungsfähigkeit einer Organisation unumgänglich. Dieser digitale Diplomlehrgang greift diese Fragestellungen auf und bringt den Teilnehmer:innen näher, wie sie in einer erfolgreichen Unternehmensstrategie umgesetzt werden können.

Neben den Grundlagen der Organisationskultur und des Organisationsaufbaus lernst du zudem, mit Organisationswandel umzugehen, die Resilienz deiner Organisation zu steigern und Interkulturalität erfolgreich zu leben.

Lehrplan:
- Unternehmensführung und Entrepreneurship
- Organisationskultur
- Organization Design
- Organisationskultur, Organisationsentwicklung und Organisationsdiagnostik
- Interkulturalität im Management
- Agilstabile Organisationen
- Krisenmanagement und Resilienz in Organisationen

Der digitale Diplomlehrgang "Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung" kann jederzeit gestartet werden und gliedert sich in insgesamt sieben Module, welche jeweils mit einer Online-Prüfung abschließen. Die Module können innerhalb der flexiblen Lehrgangsdauer von 4 bis 12 Monaten absolviert werden. Eine Verlängerung der maximalen Lehrgangsdauer kann in Anspruch genommen werden, indem gegen eine einmalige Gebühr in Höhe von €499,00 die Lernplattform für weitere 6 Monate freigeschaltet wird. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das BFI-Diplom "Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung" und dokumentierst dadurch offiziell dein Können.

Deine Vorteile:
- Berufsbegleitend & praxisnah
- Lehrgangsbeginn jederzeit möglich
- 100% online, wann du willst, ohne Präsenz
- Alle Prüfungen online absolvieren, wann du willst
- Keine Zulassungsvoraussetzungen
- Interaktiver Online Campus - wir bringen den Campus zu dir
- Du wählst dein Tempo selbst - Dauer: 4-12 Monate
- Abschluss mit Diplom
- Lehrgangsgebühr steuerlich absetzbar

- Du lernst die Grundbegriffe der Unternehmensführung und -steuerung kennen. -Du verstehst die wichtigsten Grundlagen des Organisation-Design-Ansatzes sowie unterschiedliche Organisationsformen. - Du erhältst wichtige Einblicke in die Entstehung und den Aufbau einer Unternehmenskultur und lernst, Kulturgestaltung in Unternehmen zu initiieren. - Du beschäftigst dich mit der Struktur, Stabilität und Resilienz eines Unternehmens und kannst so Organisationstransformationen besser steuern und umsetzen. -Du entwickelst interkulturelle Kompetenzen und lernst, diese im interkulturellen Management anzuwenden.

- Selbstständige, EPUs und KMUs, die Wettbewerbsvorteile erarbeiten oder diese ausbauen wollen - Entscheidungsträger:innen, die sich mit den Themen Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung in kompakter Form auseinandersetzen wollen - Manager:innen, die Organisationskulturen erfolgreich verändern wollen - Mitarbeitende, die mit für die Kultur ihres Unternehmens wesentlichen Aufgaben beauftragt sind (z.B. Personalverantwortliche oder HR Mitarbeitende) - Quereinsteiger:innen, die einen umfassenden Einblick in die Themen Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung erhalten möchten - Aufstrebende Mitarbeitende und Nachwuchsführungskräfte mit Personalverantwortung - Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern wollen

Du absolvierst den E-Learning-Lehrgang flexibel im Selbststudium, es finden keine Präsenztermine statt. Alle Lehrinhalte werden digital zur Verfügung gestellt und mehrfach jährlich aktualisiert, um höchstmögliche Relevanz und Praxistauglichkeit sicherzustellen. Die multimedialen Unterlagen sorgen dafür, dass für jeden Lerntyp der passende Inhalt verfügbar ist. Das Know-how wird mittels praxisnaher Skripten, interaktiver eBooks, Hörbüchern, Podcasts und Lernvideos vermittelt. Bist du eher der visuelle Typ? Dann sind unsere Lernvideos bestimmt etwas für dich. Du willst Interaktivität? Mit den revolutionären Lern-Zusammenfassungen und Kontrollfragen kannst du dein Wissen auf die Probe stellen.