Managementtraining für neue Führungskräfte

Erfolgreich durch die ersten 100 Tage

Der Alltag als neue Führungskraft bringt herausfordernde Situationen mit sich. Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren erfordert Einfühlungsvermögen, Energie und Geduld, aber auch Wissen.

Dieser Lehrgang bereitet dich auf die wesentlichsten Herausforderungen vor, die heute an eine moderne Führungskraft gestellt werden.

Du profitierst vom regelmäßigen, praxisbezogenen Erfahrungsaustausch und bearbeitest Fallbeispiele aus dem Führungsalltag. Die Reflexion unterstützt dich dabei, die Rolle als Führungskraft kompetent wahrzunehmen

Inhalte:
Modul I: Gestern Kollege, heute Vorgesetzter
Modul II: Das Gespräch | Ein Instrument guter Führung
Modul III: Ich als Führungskraft | Selbstreflexion & Selbstorganisation
Modul IV: Teams entwickeln und führen
Modul V: Konflikte erfolgreich managen
Modul VI: Führen im Generationenmix

Modul I kann auch einzeln gebucht werden (Kurs: Gestern Kollege, heute Vorgesetzter).

Referent:innen:
Kathrin Bohlen, MA | HR-Expertin
Michael G. Müller | Management-Trainer & Unternehmensberater
Andreas Schiener, MBA | Unternehmensberater, Mediator & Coach
Claudia Marte | Akad. Mentalcoach

Ziele

Du meisterst die Aufgaben deines Führungsalltags kompetent und sicher und förderst die Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft deiner Mitarbeiter:innen. Außerdem baust du deine eigene Teamkompetenz sowie Konfliktfähigkeit aus.

Zielgruppe

- Nachwuchsführungskräfte, die erst seit Kurzem eine Führungsposition innehaben bzw. kurz davorstehen, eine zu übernehmen - Personen, die sich zur Führungskraft entwickeln möchten - Personen, die ein Team aufbauen und leiten bzw. ihr Team (weiter-)entwickeln wollen - Projektleiter:innen, Teamleiter:innen etc.

Voraussetzungen

Bereitschaft, an der persönlichen Entwicklung zu arbeiten und jene Kompetenzen auf- und auszubauen, die für (zukünftige) Führungsaufgaben wesentlich sind.

Downloads
Du hast Fragen?
Rebecca Reinhold
Produktmanagement Business Campus, Firmenkunden