HR-Manager:in

Diplomlehrgang Personalmanagement

Dieser Diplomlehrgang bereitet Sie optimal auf die vielfältigen Herausforderungen im Personalmanagement vor. In 9 Modulen erhalten Sie eine Übersicht zu den HR-Kernprozessen, entwickeln ein Verständnis der verschiedenen HR-Aufgaben und bekommen vertiefende Einblicke in den HR-Bereich, sodass Sie in diesem erfolgreich durchstarten können.

Der Lehrgang umfasst 9 Ausbildungsmodule, welche mit einer mündlichen Abschlussprüfung enden. Die Kursunterlagen sind im Kurspreis inbegriffen.

Inhalte:
- Personalgewinnung
- Digital Recruiting
- KI im HR-Management
- Onboarding, Personal- und Organisationsentwicklung
- Grundlagen der Kommunikation
- Führung
- Konfliktmanagement
- Mental Health
- Arbeitsrecht
- Mündliche Abschlussprüfung

Ziele

Nach Absolvieren dieses Diplomlehrgangs sind Sie in der Lage, die Instrumente des Personalmanagements effizient und geschickt einzusetzen, die Produktivität und die sozialen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen zu erhöhen und deren Arbeitsmotivation zu steigern.

Zielgruppe

- HR-Assistent:innen - Unternehmer:innen - Personen, die bereits im Personalmanagement tätig sind bzw. eine Tätigkeit in diesem Bereich anstreben

Voraussetzungen

- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse - Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil

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Rebecca Reinhold
Produktmanagement Business Campus, Firmenkunden